สำนักเศรษฐกิจภูมิภาค ฝ่ายนโยบายโครงสร้างเศรษฐกิจ ธนาคารแห่งประเทศไทย เปิดเผยตัวเลขการว่างงานของเด็กจบใหม่ หรือการว่างงานของกลุ่มเยาวชน ในช่วงอายุ 15-24 ปี มีจำนวนเพิ่มขึ้นจากภาวะปกติเกือบแสนคน สะท้อนถึงปัญหาของตลาดแรงงานเด็กรุ่นใหม่ซึ่งเป็นกลุ่มสำคัญที่จะเป็นแรงงานมีฝีมือในระยะข้างหน้า
โดยสาเหตุที่การว่างงานในกลุ่มเด็กจบใหม่อยู่ในระดับสูง มาจาก 2 ปัจจัย
1) ตำแหน่งงานว่างไม่สอดคล้องกับทักษะ/วุฒิการศึกษา/ค่านิยมของเด็กจบใหม่
2) ธุรกิจมีแนวโน้มปรับกระบวนการทำงาน ลดการพึ่งพาการใช้คน ลงทุนในเทคโนโลยี/ดิจิทัลมากขึ้น
โควิด-19 ส่งผลกระทบต่อตลาดแรงงาน โดยเฉพาะกลุ่มเด็กจบใหม่ว่างงานเพิ่มขึ้นมาก ไตรมาส 2/2564 มีจำนวนถึง 2.9 แสนคน โดยเฉพาะในระดับอุดมศึกษา หากคิดเป็นอัตราการว่างงาน พบว่า กลุ่มเยาวชนอายุ 15-24 ปี มีอัตราการว่างงานสูงถึง 7.2% มากกว่าอัตราการว่างงานของแรงงานทั้งหมด ซึ่งอยู่ที่ 1.6%
จากข้อมูล Google trend ยังพบอีกว่า ความสนใจในการค้นหางานของเด็กจบใหม่ซึ่งยังไม่สามารถหางานทำได้หรือตกงาน เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยในช่วงที่โควิด-19 ระบาดหนัก
ปัญหาการว่างงานของเด็กจบใหม่ทวีความรุนแรงมากขึ้นในภาคเหนือ อีสาน และใต้ กลุ่มบัณฑิตที่จบระดับปริญญาตรีที่ยังไม่มีประสบการณ์ทำงานและว่างงานมีสัดส่วนเพิ่มขึ้นถึง 80%, 73% และ 67% ตามลำดับ เมื่อเทียบกับปี 2562 ซึ่งเป็นช่วงก่อนโควิด-19
ไม่เฉพาะในไทย หลายประเทศทั่วโลกต่างเผชิญสถานการณ์การว่างงานของเด็กจบใหม่ เช่น สิงคโปร์ เยอรมนี และเกาหลีใต้ ซึ่งมีมาตรการต่าง ๆ เพื่อรับมือและจัดการกับปัญหา ส่งผลให้ปัญหามีแนวโน้มปรับตัวดีขึ้นต่อเนื่อง โดยมาตรการที่น่าสนใจ มีดังนี้
เกาหลีใต้ – เพิ่มสัดส่วนการจ้างเด็กจบใหม่ในหน่วยงานรัฐจาก 3%เป็น 5% และใช้นโยบาย Human New Deal เพื่อปฏิรูปแรงงานและสนับสนุนให้ภาคเอกชนเพิ่มการลงทุนและการจ้างงาน
สิงคโปร์ – มีเว็บไซต์ให้เด็กจบใหม่เรียนรู้เพิ่มพูนทักษะ อาทิ SkillsFuture Singapore และ SG United Traineeships Programme for Trainees
เยอรมนี – กรมจัดหางานท้องถิ่นให้เงินช่วยเหลือที่ครอบคลุมขั้นพื้นฐาน ให้คำปรึกษา จัดอบรมเพิ่มทักษะทางวิชาชีพสำหรับผู้ที่อายุต่ำกว่า 25 ปี
ขณะที่ไทย ภาครัฐมีมาตรการแก้ปัญหาการว่างงาน เช่น พัฒนาคุณภาพแรงงานและการจัดหางาน โครงการ Copayment สนับสนุนค่าจ้างไม่เกิน 50% ให้กับนายจ้างที่จ้างเด็กจบใหม่ตามวุฒิการศึกษา และการจ้างงานจากหน่วยงานภาครัฐในลักษณะสัญญาชั่วคราว 1 ปี
ในระยะยาว ภาครัฐได้เตรียมรับมือผลักดันการพัฒนากำลังคนเพื่อรองรับอุตสาหกรรมเป้าหมายของ โครงการพัฒนาระเบียงเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก หรือ EEC และขยายผลโครงการ e-Workforce Ecosystem พร้อมนำประสบการณ์จากต่างประเทศมาปรับใช้ให้เหมาะสมกับบริบทของไทย
อ่านเพิ่ม
https://www.ddproperty.com/%E0%B8%82%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%A7%E0%B8%AD%E0%B8%AA%E0%B8%B1%E0%B8%87%E0%B8%AB%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%A1%E0%B8%97%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%9E%E0%B8%A2%E0%B9%8C-%E0%B8%9A%E0%B8%97%E0%B8%84%E0%B8%A7%E0%B8%B2%E0%B8%A1/2022/5/204899/%E0%B8%AA%E0%B8%A3%E0%B8%B8%E0%B8%9B%E0%B8%82%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%A7%E0%B9%80%E0%B8%94%E0%B9%88%E0%B8%99%E0%B8%AD%E0%B8%AA%E0%B8%B1%E0%B8%87%E0%B8%AB%E0%B8%B2%E0%B8%AF-%E0%B8%A3%E0%B8%AD-57
